来源

劳动法库

江苏省人力资源和社会保障厅

关于调整全省最低工资标准的通知

苏人社规〔2025〕3号

各设区市、县（市）人民政府：

根据《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）和《江苏省工资支付条例》规定，经省人民政府同意，从2026年1月1日起调整全省最低工资标准。现就有关事项通知如下：

一、月最低工资标准：一类地区2660元；二类地区2430元；三类地区2180元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区25元；二类地区23元；三类地区21元。

企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

二、下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付：（一）加班加点的工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）劳动者按下限缴存的住房公积金；（四）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

三、请各设区市、县（市）人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。     

江苏省人力资源和社会保障厅

2025年12月28日

浙江省人民政府关于

调整全省最低工资标准的通知

浙政发〔2025〕23号

各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：

根据《中华人民共和国劳动法》《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）规定，结合我省实际，省政府决定：自2026年1月1日起，我省最低月工资标准调整为2660元、2430元、2180元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为25元、23元、21元三档。

请各设区市根据所辖县（市、区）经济社会发展水平，选择确定当地最低工资标准并予以公布。

本通知施行后，《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发〔2024〕3号）同时废止。

浙江省人民政府

2025年12月26日

特别声明：本文仅供交流学习，版权归属原作者所有，如标注来源错误或侵犯了您的权益告知，我们即时删除。