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寒律杂谈

用人单位未缴纳社保，劳动者该如何维权？

用人单位应当自用工之日起30日内办理社保登记并缴纳社保。如未缴纳社保，劳动者有权以此为由解除劳动合同并主张经济补偿金。

此外，劳动者还可向劳动监察大队或者社保征收部门投诉。

1

向劳动监察大队投诉

自用人单位违法之日起2年，超出两年，不受理。受理后一般60日办结，确需延长的，经负责人批准，可延长30个工作日。

2

向社保征收部门投诉

由社保征收部门责令限期缴纳补交

用人单位不交社保的法律后果

1

面临行政处罚

2

限期补足，逾期未缴的查封、

扣押、拍卖单位财产

3

加收日万分之五的滞纳金；

逾期仍不缴纳的，

对单位处欠缴数额

一倍以上三倍以下的罚款

4

责任人被罚款

对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。

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