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你是不是也曾发现，公司没有给你足额缴纳社保？

投诉后，行政部门却迟迟不处理？

甚至公司已经注销了，还能追回损失吗？

今天我就结合最新法律法规和实务经验，为你全面解析劳动者追索社保的六大核心场景与应对策略。

无论你遇到的是证据不全、单位注销还是行政机关不作为，这篇内容都能给你清晰的指引。

本文列举的六种情况，精准地勾勒出了劳动者在证据相对充分、法律关系较为清晰的情况下，从行政处理到司法救济的主要脉络。

一、证据齐全，首选向人社部门行政投诉

社保断缴别担心！补缴全攻略在此，手把手教你挽回损失（亲测有效）！

如果你手头有劳动合同、明确的工资银行流水，维权路径非常清晰：直接向人社局或税务机关提交书面补缴申请。

✅ 关键优势：行政追缴社保不受时效限制！即使十年前的欠缴，证据确凿仍可追回。社保补缴，几年前甚至十年前的还能补吗？很多人一直搞错了！

📌 注意：工资流水和合同是认定缴费基数与劳动关系的关键，务必保存好。

二、人社部门不处理？告它！

维权指南丨人社局拒办社保补缴？法院判决书教你如何维权！突破2年时效限制，拿回你应得的养老钱！

提交材料后若石沉大海，超过60天没回应？你可以提起行政诉讼，告行政部门“不作为”。

⚖️ 法律依据：《行政诉讼法》规定，行政机关未履行法定职责属违法行为。告赢后，法院会责令其作出处理决定。

三、无法补缴？转为民事起诉用人单位索赔！

公司多年未缴社保且无法补缴，退休后养老金打水漂？你的“救命条款”在这里！有人要回了 20 万赔偿（文中附各省市规定和法院案例）

有时候因政策或系统限制，社保确实无法补缴。别放弃——此时可转向起诉用人单位民事索赔。

📑 关键动作：务必拿到人社局出具的《无法补缴证明》。这是你主张医疗、养老等损失赔偿的关键证据。

四、证据不足？先确认劳动关系！

单位拖欠社保怎么办？别慌！投诉补缴全攻略！如何投诉？准备哪些材料？先申请仲裁吗？补缴有时效吗？李律到人社局现场咨询整理实录。

没合同、现金发工资、缺乏社保关系证明？你需要先启动劳动关系确认之诉。

⏰ 劳动仲裁时效1年！但若仲裁不予受理，可在15天内起诉至法院，法院可能重新认定时效，这是劳动者的“二次机会”，目前法院确认劳动关系关于时效判决不一致，即使超过一年，也有可能确认。

判决生效后，可重回第一路径要求补缴。

五、公司已注销？找股东！

公司没了，社保赖不掉！股东照样补缴社保，赔偿劳动者社保损失｜法院判例总结的维权指南

公司没了≠债务没了！若股东滥用注销程序逃避债务，你可追究股东或实际控制人的赔偿责任。

🔍 操作步骤：

向工商部门调取公司注销档案；

重点查看清算报告是否合法；

起诉股东要求赔偿社保损失。

六、判决不公？最后一条路：申请检察抗诉

自己垫了6万4，公司却注销了！这笔社保补缴费还能要回来吗？检察院抗诉纠正法院错误判决，来看最高检《检察日报》头版的案例

如果诉讼结果明显不公，别放弃最后救济途径——向检察院申请抗诉。

⚠️ 注意：抗诉门槛极高，仅适用于原判决存在重大事实或法律错误的情况。

总结与建议：

社保维权路径复杂但并非无解，关键在于：

证据保存；路径选择；及时行动。

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