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6100的距离

01：因工死亡待遇

一次性工亡补助金1036420元，由基金支付，（依据国家统计局于2024年1月17日公布的最新数据，2024年度一次性工亡补助金标准即核定基数调整为：51821元×20倍=1036420元。该标准为全国统一，不分城镇与农村）

丧葬补助金47928元，由基金支付，（丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。因此目前重庆市工亡人员的丧葬补助金标准为7988×6=47928元）

（对比交通事故计算标准：2024年06月4日重庆统计局发布，2023年城镇非私营单位在岗职工平均工资117446元，月平均工资为9787.17元，丧葬费按照城镇非私营单位在岗职工年平均工资计算，即，1117446元÷2=58723元）

供养亲属抚恤金，由基金支付：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

领取供养亲属抚恤金的范围：根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

领取供养亲属抚恤金的条件：符合领取供养亲属抚恤金范围的人员依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的；（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。领取抚恤金的人员，在被判刑收监执行期间，停止享受抚恤金待遇。刑满释放仍符合领取抚恤金资格的，按规定的标准享受抚恤金。

一次性领取供养亲属抚恤金的计算方式：如因发生工亡职工未参加工伤保险等其他情况，职工家属希望一次性领取供养亲属抚恤金的，在重庆地区根据地方性规定按照如下方式计算，未满18周岁，且未完全丧失劳动能力的遗属，以18周岁作为失去供养条件，以应按月发给的供养亲属抚恤金为标准计发；其他遗属以应按月发给的供养亲属抚恤金计发20年，但需扣除已领取供养亲属抚恤金的月份，50周岁以上的，年龄每增加1周岁减发1年，但最低不少于10年，70周岁以上的按5年计发。

对于其他无相关地方性规定的地区，一般是参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第28条来计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

02：医疗期间的待遇

一是停工留薪期工资，由用人单位支付，最长24个月，原工资福利不变，期满仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。按重庆市工伤职工停工留薪期管理办法执行。

二是医疗费用，由基金支付，单位和职工垫付，工伤认定后按范围报销。

三是住院伙食补助费，由基金支付，标准按每天8元计算。

四是转院费用，由基金支付，重庆市外的交通、食宿费用。

03：伤残等级待遇

护理费，由基金支付，按月计发，完全护理按全市上年职工月平均工资的50%，大部分护理按40%，部分护理按30%计算 

1-10级伤残待遇，伤残补助金，医疗补助金，就业补助金：详见下表

其中10级一次性伤残补助金为7个月本人工资，由基金支付；一次性工伤医疗补助金，2个月全市上年职工月平均工资，由基金支付；一次性就业补助金，6个月全市上年职工月平均工资，由用人单位支付。

9级一次性伤残补助金为9个月本人工资，由基金支付；一次性工伤医疗补助金，4个月全市上年职工月平均工资，由基金支付；一次性就业补助金，9个月全市上年职工月平均工资，由用人单位支付。

8级一次性伤残补助金为11个月本人工资，由基金支付；一次性工伤医疗补助金，6个月全市上年职工月平均工资，由基金支付；一次性就业补助金，12个月全市上年职工月平均工资，由用人单位支付。

7级一次性伤残补助金为13个月本人工资，由基金支付；一次性工伤医疗补助金，8个月全市上年职工月平均工资，由基金支付；一次性就业补助金，15个月全市上年职工月平均工资，由用人单位支付。

注：2019年之前全重庆市的上年职工月平均工资按照统计局发布的城镇非私营单位在岗职工平均工资计算，2019年重庆市政府出台降低社会保险费率综合方案的通知，以城镇非私营单位和私营单位就业人员平均工资加权计算出就业人人员平均工资，作为上年职工月平均工资，由人社局另行出台文件确定。以此数据确定工伤保险待遇以及社保缴费上下限额。

2023年7月10日, 重庆市人社局发布, 重庆全市就业人员平均工资为6863元/月,(82348元/年).  因此月缴费基数上限为20587元, 下限为4118元.

根据重庆市人社局2023年11月27日发布的相关文件，2024年工伤保险一次性丧葬补助金、一次性工伤医疗补助金、生活护理费、一次性伤残就业补助金的计发基数为7988元/月。

2024年6月19日,重庆市住房公积金中心公布,住房公积金缴费上限仍然按照社平工资计算（即城镇非私营单位在岗职工平均工资），由此2024年公积金缴费的上限为9787.17*3=29361.5元/月,四舍五入取整数为29362。缴费下限为重庆市人力资源和社会保障局公布的当地现行最低工资标准，主城区均为2100元/月。

计算经济补偿、经济赔偿，当劳动者工资基数超过社平工资三倍时，按照社平工资的三倍计算。根据以往判例，这里面的社平工资通常取城镇非私营单位在岗职工平均工资，也就是9787.17元/月。最近也有判例认为应当按照就业人员平均工资作为计算基数，即6863元/月。该标准的适用在司法实践中仍存在一定争议。

重庆市工伤伤残等级赔偿标准表

级别	一次性伤残补助金	一次性伤残就业补助	一次性医疗补助金
一级	27个月	每月享受本人工资90%	20个月
二级	25个月	每月享受本人工资85%	18个月
三级	23个月	每月享受本人工资80%	16个月
四级	21个月	每月享受本人工资70%	14个月
五级	18个月	60个月	12个月
六级	16个月	48个月	10个月
七级	13个月	15个月	8个月
八级	11个月	12个月	6个月
九级	9个月	9个月	4个月
十级	7个月	6 个月	2个月

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