青年律师成长同任何个体成长并成功一样，并不具有统一的模式，也不具有可复制性，但仍会有一些可以遵循、实践的共性规律。

律师职业专业性强，青年律师的成长首先体现在业务水平上。律师初入行，做业务时往往感到无所适从，要经过长时间磨炼，对案件处理才会渐渐得心应手，把握精准。

律师成长中的业务水平大体要经历四个阶段：

第一阶段：看不到案件需要解决的问题，也找不到解决的方法；

第二阶段：能找到问题，但找不到解决问题的方法；

第三阶段：能找到问题，也能找到解决问题的方法，但考虑得事无巨细，把问题解决得复杂繁琐；

第四阶段：知道每个所需解决问题涉及的知识边界和主次矛盾，解决中作到目标明确，思路清晰，抽丝剥茧，由繁入简，并因时、因人、因事而动。

如何能尽快达到并保持更高阶段的业务水平，具体因人而异，但律师的实践性强，做事情是最好的学习、进步方式，案件积累多了，才会有感触，有感悟。

所以，初作律师时，应珍惜所接触的每一项法律事务，全力以付。很多时候，事情的结果并不取决这次的努力，但下一次做事情能力的起点取决于这次的努力。

作为刚入行的律师，如果能不计较得失、结果，对每个咨询、每个案件都能认真对待，遇到困难不断去克服，慢慢就会发生质变，经过3 年左右时间，就会具有律师的思维和分析能力，在办理案件时独立自信，知道怎样去适用法律，在程序上了然于胸，法律关系通晓清晰。

经过量的积累，青年律师能够独立处理业务，但还不能算成熟的律师。

“法无定式”，同样一件事情，即使法律功底差别不大，100 个律师仍会有100 种具体处理方式，有的律师解决得艺术圆满，有的律师却处理得捉襟见肘、一塌糊涂。

成熟的律师会更多注重“业外”功夫。比如，很多诉讼、非诉讼案件，律师对事实理解就很困难，律师了解事实的工作量有时要占到所提供法律服务总量的30％ ~50％，律师需要同别人交换信息才能有效提供法律意见，对事实不了解，就谈不上提供好的法律服务。

初做律师，往往先入为主，下车伊始，在没有充分占有、理解事实基础上去分析法律关系，出具法律意见、方案，往往会弄巧成拙。这也是律师常见和普遍的问题。

同时，法律仅调整社会关系中的法律关系，但需解决的问题确是多种社会关系的综合。从法律服务讲，法律也仅是工具，不是目的，年轻律师往往过分强调法律。

有时，凡事都从法律出发、“一根筋”，会缺少主次和全局观，会四处碰壁，适得其反。在处理法律事务中，首先要对自身职责、作用有准确的定位，对目的有清晰的判断，法律才会中规中矩，有所价值。而这些是要经过反复实践，特别要经过失败和思考，痛定思痛，做事情才会逐步接近正确、有度，才会转化为人的特质和行为，形成固有的思维和习惯。

律师成长离不开学习，学习应该是持续的、终身的。律师工作不重复是其魅力所在，但不重复意味着需要不断的学习。放弃学习或有所懈怠，就意味着放弃了成长，就失去了律师应有的气质和思维。

学习会让人保持谦虚自省，律师是一个由不知到知，再到不知的过程，夸夸其谈、什么都懂的律师，往往是从业时间不长的律师。执业时间长的老律师反而谨慎话少。什么时候能说、敢说自己不懂，说明对自己、对别人、对事情有了更多的了解。这是一个律师自信、成熟的标志。

为了助力律师提高办案效率，打好基本功，夯实和拓宽脚下的路，做一个有知识、有文化、有修养、有底线的“四有法律人”——